opaiein坚持“技术是根，创新是魂，人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本，竞争之本，发展之本。以其独特的人才招聘方式，开阔的事业发展空间，优良的人才成长环境，有效的激励机制吸引人才，使企业成为人才集聚之地。
opaiein对待人才的态度：
企业谈管理，就是管人，管人的关键就是用人。opaiein的用人心态是：第一上帝是合格的内部员工、第二上帝是尊敬的合作伙伴、第三上帝是忠实的顾客（顾客虽排在第三，但始终是我们的上帝！）。
opaiein所需要的人才：
1、具有正确的价值观和人生态度，诚信正直、乐观自信、勇于肩挑责任；
2、具有正确的自我意识，自信、自主、自强；
3、具备弹性思维，有发现问题和解决问题的复合能力；
4、具备良好的生活工作习惯和健康的身体；
基层看才能：把事情做好，达到目标，这就是标准！一切用数据说话，把好的事情做到更好，把不好的事情也做到尽善尽美！这样，就是优秀的基层！
中层看德行：既要做好工作，也要带好团队，做人做事相结合，做人无私则无畏，做事无私也有畏，也就是古语讲的“外圆内方”，这样，才是合格的中层！
高层看胸怀：高层只负责用好人，该管则管，不该管千万不要管！
opaiein用人理念：
1、讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、讲阅历更讲能力、讲资历更讲奉献、讲道德更讲风格。
2、对基层——待遇留人、对中层——情感留人、对高层——事业留人。
